A propos d’Oxygen

Nos croyances chez Oxygen

Savoir que les risques sont pris en charge est vital pour la tranquillité d’esprit des individus, des organisations et de la société dans son ensemble. Ce sentiment de sécurité permet de créer un environnement sûr pour développer de nouvelles entreprises et créer de la valeur à tous les niveaux. C’est pour cette raison qu’un secteur de l’assurance en plein essor est si fondamental pour une société prospère.

Nos objectifs pour le secteur de l’assurance :

L'ADN d'Oxygen

Nous croyons que des passionnés peuvent bâtir une entreprise durable qui offre cette tranquillité d’esprit à leurs clients. Nous le construisons ensemble, en faisant preuve d’ambition et d’expertise.

Oxygen Small Logo

Notre méthode de travail

En tant que partenaire de talent et de solution pour vos projets,
Oxygen est un prestataire de choix.

Dirk Vervoort - Oxygen
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"Avec Oxygen, je veux établir une communauté de personnes partageant les mêmes idées et désirant co-créer un secteur de l’assurance plus efficace et plus transparent. S’il y a une chose dont je suis convaincu, c’est que les gens font la différence."
Tom Van den Heuvel - Oxygen
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"En tant qu’entrepreneur orienté résultats, je crée des équipes et je les inspire pour atteindre des objectifs exceptionnels. Je crois en l’engagement et la communication ouverte. Cela crée un climat de confiance, avec des objectifs clairs et des responsabilités partagées."
Kristof Vanuytrecht - Oxygen
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" Chez Oxygen je retrouve une culture dynamique et entrepreneuriale au sein d’un groupe des professionnels et high potentials partageant les mêmes idées, notamment la transformation du secteur de l’assurance en un secteur vraiment centré sur le client et efficace. L’approche No nonsense et orientée résultats que nous avons ici correspond parfaitement à mes points forts et mes valeurs personnels."
"Le secteur de l’assurance est un secteur intéressant, qui connaît actuellement une transformation majeure. Je veux aider Oxygen à créer une réelle valeur pour ses clients en provoquant un changement avec un impact durable."
Cédrick Laruelle - Oxygen
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" Je crois fermement que la réalisation de projets, le déploiement de changements… c’est une question de personnes. Il est donc crucial pour moi de prendre soin de tous les intervenants lorsque je dirige un service ou une transformation. Je reconnais pleinement cette même vision chez Oxygen. C’est pourquoi nous avons uni nos forces pour soutenir le secteur de l’assurance dans sa transformation vers plus d’efficacité et d’orientation client."
Jolien Miclotte_Oxygen
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"Après plusieurs années d’expérience, je peux dire que l’automatisation efficace est une vraie passion pour moi. Je crois fortement que ceci ne peut être atteint que si l’on donne priorité au client, au processus et aux données (dans cet ordre). Oxygen adhère parfaitement à cette approche, qu’elle met en œuvre avec enthousiasme et une énergie positive. C’est là que je trouve qu’Oxygen fait la différence."
Miguel Van Herpe - Oxygen
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" Pour moi, une communication ouverte et une mentalité pratique sont essentielles. C’est pourquoi il était évident pour moi de choisir Oxygen. Ils m’encouragent à continuer à apprendre et à m’améliorer chaque jour. Je pense que des réactions positives, un travail d’équipe et l’ambition d’innover nous permettent de tout accomplir. "
Dieter Kennes - Oxygen
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"Qu’est-ce qui fait qu’Oxygen est si attrayant pour moi? La dimension familiale, la culture du concret, et le projet ambitieux qui grandit à partir de la croyance affirmée de rendre la société plus efficiente."
Jessica Schroeder - Oxygen
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"Apprentissage/formations, épanouissement dans les fonctions à exercer, opportunités d’évolution etc,… Je retrouve tout cela au sein d’Oxygen. Travailler en aimant son job et en se sentant membre à part entière d’équipes (clients et Oxygen), c’est mettre en application la citation de Confucius : ‘Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie.'"
Sebastiaan Daemen - Oxygen
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"Après avoir été consultant en assurance pendant quelques années, j’ai découvert Oxygen, une équipe de professionnels ambitieux souhaitant accompagner le secteur de l’assurance en ces temps difficiles d’innovation et de rupture. Je suis convaincu que je peux apporter une valeur ajoutée à la mission d’Oxygen et, par extension au secteur de l’assurance. J’apprécie beaucoup leur culture constructive et ouverte, axée sur la communication et la coopération."
Thomas Ortmann - Oxygen
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"Oxygen investit dans ses employés. Cela offre une valeur ajoutée pour le client et l’employé. Par ailleurs, Oxygen souhaite jouer un rôle important dans la transformation du monde de l’assurance afin de s’adapter à un service plus digital. Ceci sans perdre de vue le caractère humain du secteur."
"Dans le secteur de l’assurance, j’ai déjà occupé divers postes de direction, tant au front office qu’au back office. En tant que chef de projet, je me concentre sur l’amélioration des processus, les performances et l’orientation client, toujours avec beaucoup d’attention pour les personnes impliquées dans l’entreprise. L’ambition d’Oxygen de transformer le secteur de l’assurance en le rendant plus efficace et davantage axé sur le client, correspond parfaitement à mes points forts et à mes objectifs personnels. "
"Dès les premiers moments chez Oxygen j’ai pu découvrir l’ambiance familiale et une équipe chouette et passionnée. Une communication fluide et transparente font de Oxygen un bureau de consultance unique dans lequel j’ai un sentiment de « comme chez soi » depuis le tout premier jour."
Karen Mertens - Oxygen
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"Ce sont les personnes qui font la différence et cette vision est fortement présente chez Oxygen. Notre équipe de Direction nous donne la confiance de prendre des responsabilités et de grandir personnellement. Cela me donne toujours l’énergie de mener un projet à la réussite. "
Sam Boukaddid - Oxygen
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"L'ambition d'Oxygen, en tant que société de conseil, d'être un partenaire fiable et pragmatique lorsqu'il s'agit d'améliorer l'efficacité et l'orientation client, va de pair avec des missions passionnantes qui m'attirent fortement. Alors que nous, en tant qu'équipe de professionnels expérimentés, relevons le défi de transformer le secteur de l'assurance, j'apprends moi-même énormément."
"L'approche d'Oxygen et sa motivation à transformer le secteur de l'assurance en un ensemble mieux intégré et automatisé m'ont convaincu de faire le pas. En faire partie et me développer davantage en tant que consultant de projet est une aubaine pour moi !"
“Transforming the insurance industry by working with a dynamic team of professional colleagues is what I appreciate at Oxygen. This fits perfectly with the drive and motivation to increase personal development supported by company values.”
"J'ai rapidement compris qu'Oxygen ne fournit pas seulement de l'oxygène au monde de l'assurance, mais aussi à ses employés. J'en fais encore l'expérience grâce au bon soutien que je reçois de l'équipe !"  
Thomas Paeshuys - Oxygen
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"J'ai commencé chez Oxygen en faisant partie de la première promotion du programme pour jeunes diplômés. Dès le début de ce programme, la formation dispensée par des collègues expérimentés et passionnés m'a donné envie de participer à l'objectif ambitieux d'Oxygen de transformer le secteur de l'assurance."
Lars Vergote - Oxygen
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"Grâce à mes études en numérisation et en optimisation des processus, le déclic a été immédiat avec Oxygen. Leur objectif de transformer le secteur de l'assurance m'a convaincu de faire partie de cette équipe. Avec eux, j'aimerais tirer le meilleur parti de ce secteur fascinant !"
"J'ai choisi Oxygen parce que je peux me spécialiser dans tout ce que le monde des assurances a à offrir. En tant que personne qui veut toujours apprendre, les opportunités que j'ai chez Oxygen sont une très belle prochaine étape dans ma carrière !"
"La vision d'Oxygen visant à tirer tout le potentiel du secteur de l'assurance, mais aussi de ses employés, m'a convaincu de choisir Oxygen. Grâce au programme pour jeunes diplômés, j'ai l'occasion unique de me développer immédiatement dans le monde de l'assurance."
Kristel Desmedt - Oxygen
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« Tout chez Oxygen me fait me sentir "chez moi". J'ai trouvé ici des personnes ayant la même attitude positive, qui ont à cœur les meilleurs intérêts du client (interne et externe), qui ne reculent pas devant un défi et même, qui le relèvent avec beaucoup d'enthousiasme. « Dites ce que vous faites et faites ce que vous dites ». Chez Oxygen, chacun de ces mots sonne "juste". »
« L’accueil amical et chaleureux chez Oxygen m’a fait me sentir immédiatement comme chez moi. En outre, j’attache une grande importance à la confiance et à la communication ouverte, qui sont des valeurs fondamentales chez Oxygen. Ma devise est « There is no I in TEAM », une devise qui correspond parfaitement à ce qu’Oxygen veut réaliser: Transformer le monde des assurances. ENSEMBLE. »
"J’adore la mentalité "hands-on" et le travail d'équipe et ce sont précisément ces deux piliers qu'Oxygen a clairement démontré dès notre tout premier contact. Oxygen m'a immédiatement donné un sentiment de confiance grâce à une communication transparente et claire et à un accueil chaleureux et familier. Ceux qui me connaissent savent que ma devise : « Individually we are “humans”, together we are the solution » me décrit à 100%."
Thomas Aerts - Oxygen
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L’idée d’apporter des améliorations continues tout en préparant le futur des assurances, l’esprit de collaboration, l’imagination dans les solutions, tout en gardant le client au centre des réflexions ont toujours été des sources de motivation pour moi.
« La mission d'Oxygen, qui consiste à rendre le secteur de l'assurance plus efficace et plus orienté vers le client, correspond parfaitement à mes valeurs personnelles. La culture ouverte et l'espace pour l'épanouissement personnel ne sont pas uniquement bénéfiques pour vous-même mais le sont également pour Oxygen. Améliorer ensemble le secteur de l'assurance, c'est notre ambition. »
“From my first discussions with Oxygen, I could see that their vision matched my own. I was looking for a warm, transparent and innovative work environment and I found all that at Oxygen. I feel like I have always been part of the Oxygen family. Together we will create a better environment for insurance. Together we can make the impossible possible.”
“I am a firm believer in learning new things and evolving. I chose to work with Oxygen due to their no-nonsense approach and need for transparency in the insurance sector. At Oxygen I get the opportunity to broaden my knowledge regarding the insurance sector and digitalisation.”
I believe that people can make each other stronger, help each other and dare to change things together. That is precisely why I believe in the insurance sector; it makes it possible for people to dare to take risks in order to initiate and develop change.
« The insurance sector is facing a new challenge, which is digitalization. This digitalization is at the core of the strategic plans of insurers and this is precisely what Oxygen has fully understood, seizing the opportunity to participate in this “change” with motivated, efficient and trained employees while remaining a company with a human character. This goal of contributing to the success of projects and the fact that I could continue to learn while specializing in the various projects suited me perfectly. Oxygen was the obvious choice for me!  » 
“Oxygen’s Young Talents-program spoke to me due to its combination of equal parts learning through classes, seminars, e-learnings, etc. and work floor experience. I especially appreciate the low barrier structure here; everything, both professional and personal topics, can be discussed freely at Oxygen and there is always someone nearby to help guide you. I am very happy I got to start my consultant journey in such a wonderful company.” 
“Oxygen is truly looking to maximize the potential of the insurance industry. With the entire team, the goal is to have a real impact in this disrupted industry. Oxygen allows us to contribute to this transformation while providing a framework for continuous learning and improvement for all.”
“Having only recently finished my studies, I was looking for a first working experience and found a perfect match: with its passion for contributing to and transforming the insurance sector, with its dynamic team, its family-like atmosphere as well as with its strong hands-on mentality and sharing in values, Oxygen definitely lives up to my expectations of a healthy and enthusiastic working environment where everyone can grow and thrive. I am extremely happy to be part of the Oxygen team: Let’s transform insurance together!”
“Oxygen zorgt voor een sterk en persoonlijke groei binnen de verzekeringsgebieden. Hierdoor is de expertise en hands-on mentaliteit bij Oxygen een unieke meerwaarde op de markt. Bovendien ben ik overtuigd van het volgende: The problem contains the solution“.
« I believe that the insurance world is undergoing a transformation in the age of digitalization. To be part of this transformation, I decided to join Oxygen. At Oxygen we are all trying to transform the insurance world into a more digital and customer oriented world. Customer focus is something I value very highly. A satisfied customer is a customer who will come back and advertise. And despite all the new marketing techniques, word of mouth is still the most powerful marketing technique. »