Oxygen in de pers – “Oxygen for no-nonsense transformation”

A decade ago, the results-only or results-oriented work environment (ROWE) began making waves in HR departments. Its core principle is to judge people on results rather than hours worked. Results-oriented teamwork is a little different and somewhat more complex, but its goal is similar – to create a work environment that lets people excel instead of getting them bogged down in procedure, politics and activities that don’t advance the organization in any meaningful way.

De Belgische financiële dienstverleners Harmoney en Oxygen bundelen hun krachten om levensverzekeraars te ondersteunen bij hun digitale en klantgerichte transformaties en combineren best-of-breed digitale compliance-technologie met kennis van het verzekeringsdomein.

Oxygen groeit heel snel. Begin juni zijn we verhuisd naar ons gloednieuwe eigen kantoor. Klik om het filmpje van onze verhuisdag te bekijken.