Oxygen versnelt en optimaliseert terugbetaling van medische kosten door de verzekeraar

Artikel in Trends over Oxygen

We could not be more proud!

Trends & L’Echo publiceren vandaag een artikel over wat Oxygen bereikt heeft op vlak van automatisatie van de verwerking door de verzekeraars van de facturen voor medische kosten. Dat we erin geslaagd zijn om de verwerkingstijd terug te brengen tot slechts enkele seconden is fantastisch nieuws voor eindgebruikers!

Met onze Hyper Automation Services (HAS) hebben we op enkele maanden tijd reeds meer dan een miljoen dossiers verwerkt.
Steeds sneller, efficiënter werken én met de eindgebruiker op de eerste plaats. Daar gaan we voor bij Oxygen. Onze missie is namelijk: “Transforming insurance. Together” !

#automation #insurance #Oxygen #HAS #customeroriented #AI #TransformingInsurance #newtechnologies #innovation

Other news

mrt

31

2022

The making of our corporate movies

Wie beter dan onze eigen mensen kunnen u het verhaal van Oxygen vertellen? Omdat we allemaal met veel passie en enthousiasme werken en echt geloven dat we de verzekeringssector kunnen transformeren, samen. Onze medewerkers zijn onze beste ambassadeurs, want ze spreken vanuit het hart en eerlijk. Nogmaals hartelijk dank aan hen allemaal!

mei

31

2023

Learn & Grow @ Oxygen

At Oxygen, we apply the “learn & grow” approach. We are invariably convinced that Oxygen’s growth can only go hand in hand with the growth of our consultants. Consultants who are open to change & always willing to learn are more efficient, goal-oriented, constantly evolving, up-to-date with the latest trends, feel happier and are more self-aware. All qualities that are very much appreciated both internally and by our clients.

apr

2

2019

The consultancy checklist

The consultancy checklist: 6 things to know before you enter the game Consultancy can be one of the most exciting jobs in the world – you get to meet lots of people, you can explore new businesses and companies all the time and you can deploy your expertise to help out organizations that expect just that from you (why else would they have contracted you?).