Thomas begon zijn carrière als consultant binnen verzekeringen in 2015. Hij begon in een operationele rol voornamelijk binnen Leven en HealthCare maar geleidelijk aan evolueerde hij naar een rol als project consultant.
“Oxygen onderscheidt zich door te investeren in zijn medewerkers wat zowel voor de klant als de medewerker een meerwaarde is. Daarnaast wil Oxygen een leidinggevende rol spelen bij de transformatie van de verzekeringswereld, die zich moet aanpassen aan de veranderde omstandigheden door middel van automatisatie/digitalisatie. Dit zonder het menselijke karakter, die eigen is aan de sector, uit het oog te verliezen.”