Young Talent Program
Démarrez votre carrière!
Tu viens d'obtenir ton diplôme ou tu l'obtiendras cette année? Tu es impatient(e) de commencer ton premier emploi en tant que consultant(e)?
Notre programme Oxygen Young Talent t'offre la possibilité de lancer ta carrière grâce à un programme de formation complet, à des projets passionnants et au soutien de mentors expérimentés.
Prêt(e) au démarrage?

Young Talent Program
Concept du programme
Passer du statut d'étudiant à celui de consultant n'est pas une mince affaire. Le programme Jeunes Talents t'aide à relever ce défi. Après 6 mois, tu seras un vrai consultant professionnel d'Oxygen !
Formation et croissance: Se familiariser avec le secteur de l'assurance et le métier de consultant
Comprendre le rôle, les structures et les processus de base de l'assurance est la première pierre à l'édifice. En quoi consiste exactement ton rôle de consultant? Comment traiter avec les clients et comment aborder au mieux ta mission? Tu apprends tout cela grâce à notre programme de formation complet étalé sur les premiers mois.
Tu ne seras jamais seul: des mentors expérimentés te soutiennent lors de tes premières missions
C'est passionnant ! Tu vas pouvoir travailler dans une compagnie d'assurance, chez un courtier ou dans le cadre d'un projet mené par Oxygen. Bien entendu, tu n'es pas seul : ton mentor de projet te suit de près et tu peux toujours contacter ton mentor personnel. La base d'accueil d'Oxygen te soutient dans toutes les questions pratiques et tu échanges régulièrement des expériences avec tes collègues.
Orientation: ton parcours de croissance personnelle
Tu te sens à l'aise dans les services opérationnels des assureurs, où tu aides directement les clients.
Ou préfères-toi une approche par projet, la refonte des processus ou la mise en œuvre de nouveaux outils numériques pour améliorer les méthodes de travail ?
Chez Oxygen, les deux voies sont possibles. Nous soutenons et facilitons ton trajet personnel.
Une proposition qui ne se refuse pas: une courbe d'apprentissage abrupte dans un environnement dynamique
Bâtir ensemble le secteur de l'assurance de demain, développer tes compétences dans le cadre de missions passionnantes, bénéficier d'un coaching personnel en fonction de ton parcours de croissance, combiner travail et apprentissage, être et rester inspiré, ...
On attend beaucoup de toi, mais tu recevras évidemment beaucoup en retour: un salaire compétitif plus un package de mobilité, des indemnités forfaitaires (pour téléphone, internet...), des chèques-repas et des éco-chèques, ainsi qu'une assurance groupe et une assurance hospitalisation & maladie.
Une offre que tu ne peux pas refuser !





Le Parcours Jeunes Talents d'Oxygen
Première semaine d'octobre : Coup d'envoi
- Nous parlons ensemble de l'ADN d'Oxygen : notre motivation, vision, mission et nos valeurs.
- Tu découvriras ce qui nous occupe au quotidien: comment fonctionne le secteur de l'assurance et quels sont les défis du secteur que nous allons relever ensemble.
- Teambuilding
Octobre - janvier:
- Ta première mission chez le client
- Accompagnement par ton mentor chez Oxygen
- Formations (bi-)hebdomadaire sur:
- Produits d'assurance, marché et tendances
- les technologies et la numérisation dans les assurances
- Conseulting et compétences humaines:
- Communication et comportement professionnels
- Gestion des parties prenantes
- Techniques de présentation
- Rôles dans les projets
- Activités ludiques et teambuilding
Février: Remise des diplômes offsite
Orientation: après l'obtention du diplôme, nous explorons ensemble les possibilités pour ton parcours individuel.
- Chez Oxygen, tu peux mener une carrière intéressante dans différentes directions (opérations ou projets).
- Avec toi, nous concevons, soutenons et facilitons ton parcours professionnel personnel.
Tu es un Consultant Oxygen à part entière
Témoignages de Young Talent diplômés
"Ce programme offre un contenu très large : les connaissances en matière d'assurance, les compétences humaines et les méthodologies de projet sont
couvertes."
Lars V.
YT ’21
"Au début, je doutais que le secteur de l'assurance me convienne, mais il est formidable et surtout polyvalent. Je m'y plais beaucoup."
Célia C.
YT ’22
"Grâce au programme Young Talent, j'ai eu l'occasion de découvrir le secteur et d'évoluer vers des rôles et des projets stimulants."
Yannick d. C.
YT ’21
"J'ai eu un très bon sentiment dès le premier contact avec Dieter et il en est resté ainsi tout au long du processus."
Valentina K.
YT ’22
"Le monde de l'assurance est en train de vivre une énorme transformation digitale. C'est pour participer à cette transformation que j'ai décidé de rejoindre Oxygen."
Lucas F.
YT ’22
"Ils disent que vous n'êtes jamais seul et c'est vrai. Je me sens très soutenue, ils font ce qu'ils promettent."
Maryam B.
YT ’22
"J'ai commencé par des projets, mais je voulais en savoir plus sur les opérations d'assurance. C'est grâce à Oxygen que j'ai eu cette opportunité. Je peux encore décider plus tard de la direction à prendre."
Brent V.
YT ’22
"J'ai connu une croissance extraordinaire. Je suis vraiment fier de ce que j'ai déjà accompli, puisque je suis maintenant analyste commercial."
Thomas P.
YT ’21
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Young Talent Consultant
CV
Envoie ton cv à
dieter.kennes@oxygen.be
ou
appel
téléphonique
Dieter vous téléphonera pour
une première prise de connaissance.
réunion digital
Réunion digitale avec Dieter
et un membre de l'équipe de direction
- parcourir ton CV
- motivation et centres d'intérêts
- correspondance avec à l'ADN Oxygen
analyse de rentabilité
Business Case chez Oxygen à Malines
pour évaluer tes compétences
en matière de communication
et d'analyse
contrat
Tout s'est bien passé ?
Proposition de contrat !
Nous visons à compléter
l'ensemble du processus
(étapes 1 à 5) endéans
les 2 semaines.
début du parcours
à partir d'octobre
