Young Talent Program
Start je carrière!
Ben je onlangs afgestudeerd of studeer je dit jaar af? Sta je te popelen om aan die eerste baan als consultant te beginnen?
Ons Oxygen Young Talent Program geeft je de kans om je carrière te lanceren met een uitgebreid trainingsprogramma, spannende projecten en de steun van ervaren mentoren.
Klaar voor de start?

Young Talent Program
Concept van het programma
De overstap maken van student naar consultant is een hele stap. Het Young Talent Program ondersteunt jou bij deze uitdaging. Na 6 maanden ben je een trotse professionele Oxygen consultant!
Academy
De verzekeringsbranche en het beroep van consultant onder de knie krijgen tijdens ons uitgebreide trainingsprogramma.
Verdiep je in de wereld van verzekeringen. We helpen je de rol van consultant te begrijpen en maken je wegwijs in de basisprocessen en -structuren van verzekeringen. Wat houdt je rol als consultant precies in? Hoe ga je om met klanten en hoe pak je je opdracht het beste aan? Je leert het allemaal in het uitgebreide trainingsprogramma verspreid over de eerste paar maanden.
Begeleiding
Je staat er niet alleen voor: Begin je eerste opdrachten onder de vleugels van ervaren mentoren.
Spannend! Je gaat aan de slag bij een verzekeringsmaatschappij, een makelaar of werkt mee aan een project onder leiding van Oxygen. Maar natuurlijk sta je er niet alleen voor: je projectmentor volgt je op de voet en je kunt altijd contact opnemen met je persoonlijke mentor. De Oxygen Homebase ondersteunt je bij alle praktische zaken en je wisselt regelmatig ervaringen uit met je collega's. You never walk alone!
Inspiratie
Een goede consultant wil geïnspireerd worden om anderen te inspireren. In ons jong talent programma faciliteren we inspiratie.
We omringen je met ervaren collega's, we organiseren regelmatig groeidagen waar je kunt leren van en van gedachten kunt wisselen met de andere jonge talenten en we stimuleren je om ons feedback te geven. Zo kunnen we impact maken. Altijd samen.
Uitdagende projecten
Voel je je op je gemak op de operationele afdelingen bij verzekeraars, waar je de klanten direct helpt.
Of geef je de voorkeur aan een projectmatige aanpak, het herontwerpen van processen of het implementeren van nieuwe digitale hulpmiddelen om de manier van werken te verbeteren?
Bij Oxygen zijn beide paden mogelijk. Wij ondersteunen en faciliteren je persoonlijke groeipad.





The Oxygen Young Talent Journey
Eerste week van oktober: Kick-off
- We praten samen over het Oxygen DNA: onze drive, onze visie, missie en waarden.
- Je ontdekt welke zaken ons dagelijks bezig houden: hoe de verzekeringsbranche werkt en welke uitdagingen in de sector we samen aangaan.
- Teambuilding
Oktober - januari:
- Je eerste opdracht bij de opdrachtgever
- Begeleiding door je Oxygen mentor
- Training op (twee)wekelijkse basis over:
- Verzekeringsproducten, markt & trends
- ICT & digitalisering in verzekeringen
- Consulting en menselijke vaardigheden:
- Professionele communicatie en gedrag
- Stakeholder management
- Presentatietechnieken
- Projectrollen
- Leuke evenementen & teambuilding
Februari: Offsite Graduation moment
Oriëntatie: na je afstuderen verkennen we samen je persoonlijk groeipad
- Bij Oxygen kun je een interessante carrière hebben in verschillende richtingen (operations of projecten).
- Samen met jou ontwerpen, ondersteunen en faciliteren we jouw persoonlijk carrièrepad.
Je bent een volwaardige Oxygen Consultant
Getuigenissen van afgestudeerd Young Talent
"Dit programma bevat een zeer brede inhoud: verzekeringskennis, menselijke vaardigheden en projectmethodieken
komen aan bod."
Lars V.
YT ’21
"Eerst twijfelde ik of de verzekeringssector wel iets voor mij zou zijn, maar het is geweldig en bovenal veelzijdig. Ik geniet er echt van."
Célia C.
YT ’22
"Via het Young Talent programma kreeg ik de kans om de industrie te leren kennen en te groeien naar uitdagende rollen en projecten."
Yannick d. C.
YT ’21
"Ik had vanaf het eerste contact met Dieter een heel goed gevoel en dat blijft zo gedurende het hele proces."
Valentina K.
YT ’22
"De verzekeringswereld ondergaat een enorme digitale transformatie. Om deel uit te maken van deze transformatie besloot ik bij Oxygen te gaan werken."
Lucas F.
YT ’22
"Ze zeggen dat je er nooit alleen voor staat en dat is waar. Ik voel me erg gesteund, ze doen wat ze beloven."
Maryam B.
YT ’22
"Ik begon in projecten, maar wilde meer leren over operaties in verzekeringen. Via Oxygen kreeg ik deze kans. Ik kan later nog beslissen welke richting ik wil volgen."
Brent V.
YT ’22
"Ik heb een enorme groei doorgemaakt. Ik ben echt trots op wat ik al bereikt heb, want ik ben nu Business Analist."
Thomas P.
YT ’21
“You are constantly being supported and coached to grow in your role and beyond to reach that next level.”
Aïmane S.
YT ’23
“From learning the ropes of the insurance sector to mastering soft skills, my journey through the young talent program has been a transformative experience.”
Justine V.S.
YT ’23
“The Young talent program was the perfect opportunity to transition from university to a professional carreer for me, while refining my skills and knowlegde with the guidance of experienced professionals. It’s been a valuable journey of growth and development.”
Sophia B.
YT ’23
You
YT ’24
“Are you next?”
Solliciteer nu
Young Talent Consultant
CV
Stuur je cv naar
dieter.kennes@oxygen.be
of
telefoongesprek
Dieter neemt contact met je op
voor een eerste gesprek via telefoon
digitale meeting
Digitale meeting met Dieter
en een lid van het Leadership Team
- je cv doornemen
- motivatie & interesses
- match met het Oxygen DNA
business case
Business Case bij Oxygen Mechelen
om je communicatieve en analytische
vaardigheden te peilen
contract
Alles ging goed?
Contractvoorstel!
We streven ernaar
het hele proces (stap 1-5)
af te ronden binnen
2 weken.
start traject
vanaf oktober
