The making of our corporate movies

The-making-of-Corporate-Movie-Oxygen

Wie beter dan onze eigen mensen om het Oxygen verhaal te brengen?

Omdat we allemaal met veel passie en enthousiasme werken en echt geloven dat we de verzekeringssector kunnen en zullen transformeren, samen.

We hebben geen script gebruikt en lieten onze mensen gewoon vertellen hoe ze over Oxygen denken en hoe ze het vinden om hier te werken. Zij zijn onze beste ambassadeurs, want ze spreken vanuit hun hart en eerlijk.

Hartelijk dank aan hen allen!

Heel snel hier te ontdekken.

--> Volg ons op Linkedin en Facebook om ze zeker niet te missen!

Other news

mrt

5

2021

Oxygen in de pers – “Smart automation with databots”

Lees over hoe wij verzekeringsprocessen automatiseren in dit interessante dubbelinterview met Kristof Vanuytrecht (Lead Business Solutions @Oxygen) en Johan Van den Bulck (CEO @TeRoCo). "Slim automatiseren met bots - De verzekeringswereld"

mei

14

2019

Brexit and the coming war for talent in Brussels

One of the Brexit’s potential fallout pieces is the City of London taking a significant hit in terms of financial firms’ presence there. While the Brexit process remains unfinished, its aftershocks will keep reverberating in the years to come. Further digitalization, efficiency gains and customer centricity are key to the potential success of the finance world in Brussels to attract both British companies and local talent.

jun

4

2019

Getting results-oriented teamwork right

A decade ago, the results-only or results-oriented work environment (ROWE) began making waves in HR departments. Its core principle is to judge people on results rather than hours worked. Results-oriented teamwork is a little different and somewhat more complex, but its goal is similar – to create a work environment that lets people excel instead of getting them bogged down in procedure, politics and activities that don’t advance the organization in any meaningful way.