Moving to our own Offices

Oxygen Team in new Offices

Oxygen groeit enorm snel. We zijn in 2019 gestart. Toen nog maar met 3 gepassioneerden door de verzekeringssector met de gemeenschappelijke ambitie om die samen te transformeren, naar meer efficiëntie en meer klantgerichtheid.
Anno 2022 zijn we met meer dan 40 enthousiastelingen (& counting) en was het dus hoog tijd om... te verhuizen!

Begin juni trokken we onze gloednieuwe kantoren in.
En, hoewel deze eigenlijk écht vlakbij zijn (bewijs in het filmpje), betekende dat toch een heuse organisatie en samenwerking.

Dikke proficiat aan heel het team om er samen zo'n groot succes van te maken! 💪👏

Wees allen welkom om onze kantoren eens "live" te komen bezichtigen en een lekkere koffie te drinken met ons.

#TopTeam #OxygenTeam #Verhuis

Other news

jun

19

2023

Oxygen-BBQ ’23

On June the 11th we invited all the Oxygen-people and their family’s to enjoy a delicious BBQ together. We had a nice & delicious afternoon.

mei

22

2019

Forget Your Weaknesses. Play to Your Strengths.

What are you good at and what do you like most about your job? Oxygen focuses on peoples strengths and on learning, instead of shortcomings. In that way, we succeed in matching talent and assignments effectively.

jun

4

2019

Getting results-oriented teamwork right

A decade ago, the results-only or results-oriented work environment (ROWE) began making waves in HR departments. Its core principle is to judge people on results rather than hours worked. Results-oriented teamwork is a little different and somewhat more complex, but its goal is similar – to create a work environment that lets people excel instead of getting them bogged down in procedure, politics and activities that don’t advance the organization in any meaningful way.